Organisieren
Ein selbstbestimmtes und ausgeglichenes Arbeitsleben
Strikte und unflexible Arbeitsweisen sind Old Fashioned. In Ihren Arbeitsräumen soll ein neuer Wind wehen, der Ihre MitarbeiterInnen beflügelt. Mit einer flexiblen Balance zwischen Privatleben, Erholung und Arbeitszeiten schaffen Sie den nötigen Auftrieb für produktive Arbeitstage, die MitarbeiterInnen glücklich machen.
Den Grundstein für eine ausgeglichenes Arbeitsleben schaffen Sie in erster Instanz in Ihrem Unternehmen und Arbeitsräumen.
Ihr Shortcut zur Work-Life Balance
In einem Büro in dem sich Arbeit nach Freizeit anfühlt ist die Motivation und die Leistungsfähigkeit von MitarbeiterInnen besonders hoch. Der immer wichtiger werdende Aspekt der Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit und den Trend - Dann zu arbeiten, wenn Zeit dafür ist - stellt Sie vor neue Herausforderungen in Ihren Arbeitsräumen. Ihre Büros benötigen neue Raumkonzepte, die den geforderten Work-Life Ausgleich optimal unterstützten und umsetzen.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren BüroberaterInnen und wir stellen Ihnen gerne Komponenten und Bürokonzepte vor, die einen zukunftsträchtigen Ausgleich zwischen Arbeit, Erholung und Freizeit schaffen.
Work Life Büromöbel
Unsere gesamte Produktauswahl zeigen Ihnen unsere BeraterInnen gerne in einem Beratungstermin. Für eine erhöhte Work Life Balance in Ihren Arbeitsräumen empfehlen wir einen besonderen Fokus auf Arbeitsbereich zu legen, die Erholungsphasen ermöglichen und das Arbeiten angenehmer gestalten.
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Wie steigern Sie die Work-Life Balance Ihrer MitarbeiterInnen?
Die Work-Life Balance beschäftigt sich nicht nur mit dem Alltag in Büros, sondern auch mit dem gesamten Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. So umfasst das Thema auch die Arbeit im Home Office und die Arbeitszeiten, sowie die Optimierung von Lebensbereichen außerhalb der Arbeitszeiten, die ein positiven Effekt auf das Leben von MitarbeiterInnen und die Produktivität im Job haben. Wir bei Ueberschär haben unseren Fokus zu Thema Work-Life-Balance in der optimalen Gestaltung von Arbeitsräumen.
Ein durchdachtes Arbeitskonzept, das die Work-Life-Balance positiv beeinflusst, befähigt MitarbeiterInnen dazu leistungsfähiger zu sein und die Arbeit im Unternehmen als angenehm zu empfinden. Mit einem Raumkonzept, dass die Work-Life Balance positiv beeinflusst, legen Sie den Fokus nicht nur auf die optimale Ausstattung von Arbeitsplätzen, die das Arbeiten angenehmer machen, sonder auch auf Pausen und Erholungsbereichen, die mehr an Freizeitorte erinnern als an ein klassisches Büro. Ideale Beispiele dafür sind Coffe Corners und Relax-Zonen.
Tipps zur Steigerung der Work-Life-Balance im Büro
Anschaffung ergonomischer Büromöbel:
Stellen Sie sicher, dass die Möbel ergonomisch gestaltet sind, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und langfristige Schäden durch Fehlhaltungen zu vermeiden.
Schaffung von Gemeinschaftsbereichen:
Richten Sie Gemeinschaftsbereiche im Büro ein, in denen Mitarbeiter sich treffen und entspannen können, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und für Erholungsmöglichkeiten zu sorgen.
Smart Office und technologische Unterstützung:
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die neueste Technologie und Smart Office Einrichtung, um die Arbeitseffizienz zu steigern und für eine moderne Arbeitsumgebung zu sorgen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen:
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein betriebliches Gesundheitsmanagement an. Hierzu können zum Beispiel Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz, gesunde Ernährung oder Angebote zur Entspannung und Stressbewältigung gehören.
Weshalb Sie eine Work Life Atmosphäre in Ihren Arbeitsräumen schaffen sollten?
Gesteigerte Produktivität
Wenn Ihre Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben, sind sie produktiver und erzielen bessere Arbeitsergebnisse. Der geminderte Stress durch ein Work-Life Arbeitskonzept steigert die Konzentrationsfähigkeit und gestaltet den Arbeitsalltag angenehm.
Weniger Fluktuation
Mitarbeiter, die eine ausgewogene Work-Life-Balance haben, sind tendenziell zufriedener mit ihrer Arbeit und bleiben länger im Unternehmen. Das bedeutet, dass Sie weniger Zeit und Geld in die Suche nach neuen Mitarbeitern investieren müssen. Außerdem wirken Sie mit einer hohen Work-Life Balance als Unternehmen attraktiver für junge und neue Talente.
Erhöhung der Mitarbeitergesundheit
Eine ausgewogene Work-Life-Balance kann auch die körperliche und geistige Gesundheit Ihrer Mitarbeiter verbessern. Wenn Ihre Mitarbeiter Zeit haben, um sich zu entspannen und ihre Hobbys auszuüben, werden sie weniger anfällig für Burnout und Stress sein.
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