Arbeiten in Zonen

Durchdachte Zonen in Ihren Arbeitsräumen

Aktivitätsbasiertes Arbeiten im Büro

Effizienzsteigerndes Bürokonzept im New Work Fokus.

Was ist das Ziel von aktivitätsbasierten Bürokonzepten?

Activity Based Working (ABW) zielt als Konzept der Arbeitsplatzgestaltung darauf ab die Effektivität und Effizienz von Mitarbeitern zu steigern, indem es ihnen mehr Freiheit bei der Wahl des Arbeitsumfelds gibt. ABW basiert auf der Idee, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Anforderungen ihrer Aufgaben im Mittelpunkt der Arbeitsplatzgestaltung stehen sollten.

Aktivitätsbasierendes Arbeiten in Arbeitsräumen
Die Lösung

ABW-Umfeld und flexible Büromöbel

Mit AWB stellen Sie Aufgaben und Ihre MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt. Sie schaffen mit diesem Bürokonzept gleichzeitig ein effektives Arbeitsumfeld und steigern die Work-Life-Balance Ihrer Belegschaft. Aufgrund der freien Wahl von Arbeitsplätzen gestaltet sich die Arbeitszeit angenehmer. Ihre Räume werden für Arbeitstasks ideal genutzt, für die Sie spezielle Einrichtungsmöbel zu Verfügung stellen.

Wie Sie ein ABW-Konzept ideal in Ihrem Büroalltag implementieren und welche Büromöbel sich besonders gut dafür eignen stellen Ihnen unsere BüroexpertInnen gerne in einem unverbindlichem Beratungsgespräch vor.

Ein Auszug aus unserer Produktauswahl

Activity Based Working Büroeinrichtung

Unsere gesamte Produktauswahl zeigen Ihnen unsere BeraterInnen gerne in einem Beratungstermin. Für Ihr aktivitätsbasierendes Büro empfehlen wir Ihnen flexible und vielseitig einsetzbare Büromöbel. Sie schaffen damit ein Arbeitsumfeld, das sich individuell anpassen lässt.

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5 Tipps zu Activity Based Working

Alle MitarbeiterInnen sollen je nach den Anforderungen der aktuellen Aufgaben in verschiedenen Arbeitsbereichen und -umgebungen arbeiten. Hier sind fünf Tipps, wie Sie in Ihrem Unternehmen aktivitätsbasiertes Arbeiten nachhaltig implementieren:

1.Gestalten Sie vielfältige Arbeitsbereiche für unterschiedliche Tätigkeiten.

2.Nutzen Sie moderne Technologien für reibungslosen Wechsel zwischen Arbeitsbereichen.

3.Binden Sie Mitarbeiter ein und fördern Sie Verständnis für aktivitätsbasiertes Arbeiten.

4.Fördern Sie Vertrauen und Autonomie in der Unternehmenskultur.

5.Messen Sie Erfolg und passen Sie aktivitätsbasiertes Arbeiten kontinuierlich an.

Wie profitieren Sie von aktivitätsbasierenden Arbeiten in Ihrem Unternehmen?

Steigerung der Produktivität und der Effizienz

Durch die Anpassung der Arbeitsumgebung an die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit trägt ABW dazu bei, die Produktivität und Effizienz Ihrer Mitarbeitenden zu steigern. Flexible Arbeitsbereiche ermöglichen konzentriertes Arbeiten ohne durch Ablenkungen in einer suboptimalen Umgebung gestört zu werden. Diese Arbeitsweise führt dazu, dass Aufgaben schneller und effektiver erledigt werden und somit die allgemeine Leistungsfähigkeit Ihres Teams erhöht wird.

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Indem Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit bieten, ihre Arbeitsumgebung und -weise selbst zu wählen, zeigen Sie, dass Sie ihre Bedürfnisse und Präferenzen wertschätzen. Dies führet dazu, dass sich Ihre Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, was wiederum die Zufriedenheit und Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen erhöht. Eine zufriedenere Belegschaft verbessert auch das Arbeitsklima, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und das allgemeine Wohlbefinden auswirkt.

Förderung von Innovation und Zusammenarbeit

Activity based working schafft Raum für Kreativität und Zusammenarbeit, indem es Ihre Mitarbeitenden dazu ermutigt, sich in unterschiedlichen Arbeitsbereichen zu treffen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Durch den offenen Austausch von Ideen und die Möglichkeit, an Brainstorming-Sessions und informellen Diskussionen teilzunehmen, erweitern Ihre MitarbeiterInnen ihre Fähigkeiten und entwickeln innovative Lösungen. Diese Zusammenarbeit bringt Ihr Unternehmen voran und macht Sie wettbewerbsfähig.

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