New Work Lounge-Bereich

New Work - Bereit für die Zukunft?

Unternehmen, die zukunftssichere Arbeitsplätze bieten wollen, kommen an dem Begriff New Work kaum noch vorbei. 

Wir zeigen Ihnen, worum es geht, welche Konzepte es gibt und welche Vorteile New Work für Unternehmen mit sich bringt.

Definition

Was ist New Work?

Unter dem übergeordneten Begriff New Work versteht man den strukturellen Wandel unserer Arbeitswelt durch die fortschreitende Digitalisierung, Globalisierung und die neuen Anforderungen der nachfolgenden Generationen. Wie New Work in der Praxis sinnvoll Gestalt annimmt, sieht für jedes Unternehmen anders aus.

New Work rückt den Fokus auf den Menschen. Kreativität, persönliche Entfaltung, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten - all das sind Themen, die in der neuen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen und bisherige Entscheidungskriterien ablösen.

Für Unternehmen gibt es diverse Möglichkeiten, New Work Konzepte in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen. Fehlt jedoch die richtige Planung, Konzeption und das entsprechende Know-How in der Umsetzung, können sich die Chancen von New Work schnell in Risiken verwandeln. Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihr Büro zukunftsfähiger zu gestalten!

New Work für Unternehmen

Warum ist New Work für Unternehmen wichtig?

Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Die fortschreitende Digitalisierung bedeutet für viele Unternehmen Verbesserungen und Herausforderungen zugleich.

Neue Strukturen erfordern hart umkämpfte Fachkräfte, die Unternehmen für sich begeistern wollen, während sich andere Stellen auflösen.

Bei "New Work" und den zusammenhängenden Konzepten geht es um diese Themen. Unternehmen, die sich hiermit nicht befassen, laufen Gefahr, mit der Weiterentwicklung der Arbeitswelt nicht Schritt halten zu können.

Ihren Beratungstermin mit Ueberschär vereinbaren

Wählen Sie Ihren bevorzugten Beratungsumfang

oder rufen Sie uns gerne an unter 0711/809 120 199

 

Fix und... fertig.

Vereinbaren Sie ein Telefonat oder Video Call
für einen kurzen Austausch.
Wir begeistern Sie in 15 Minuten.

Termin vereinbaren →

 

Einmal in die Vollen, bitte.

Sie wollen es genauer wissen?
Steigen Sie per Telefon oder Video Call mit
unseren Büroexperten in die Beratung ein.

Termin vereinbaren →

Neue Wege gehen

Die Vorteile von New Work

BEGEISTERT FACHKRÄFTE

New Work bietet Unternehmen einen direkten und nachhaltigen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Für qualifizierte Mitarbeiter spielen New Work Konzepte laut neuer Studien eine immer größere Rolle. Die richtige Umsetzung hilft Ihnen dabei, Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern und auch längerfristig zu halten.

MEHR RAUM FÜR INNOVATIONEN

Mit agilen Herangehensweisen können Unternehmen Zeit sparen und den Alltag flexibler organisieren. Dies gehört zu den Kerngedanken von New Work. Die neuen Freiheiten, sowie die geförderte Kommunikation und Offenheit auch zwischen verschiedenen Disziplinen eröffnen die Tore für Innovationen auf jeder Ebene. 

DER MENSCH IM VORDERGRUND

Bei New Work rücken die Bedürfnisse des Arbeitnehmers in den Fokus. Das muss für Unternehmen allerdings kein Nachteil sein. Denn zufriedene Arbeitnehmer, die zunehmend die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und Ihr Potential bei der Arbeit zu entfalten, sind auf lange Sicht leistungsfähiger Arbeitnehmer, die zunehmend aus eigener Motivation handeln.

EFFIZIENZ STEIGERN

Die Digitalisierung eröffnet zahlreiche Chancen, Geschäftsabläufe zu optimieren. Dazu gehören bspw. die Möglichkeit, dezentral zu arbeiten und mittels Home-Office und Desk-Sharing Kosten einzusparen. Aber auch im Büro können Unternehmen New Work Ansätze nutzen: Smart Office Lösungen, Raumkonzepte zur Unterstützung von agilen Methoden oder Kollaborationstools sind nur einige von vielen Wegen, die Arbeitszeit effizienter zu nutzen. 

ZUKUNFTSFÄHIGKEIT

Unternehmen, die sich mit dem Thema New Work befassen, sind Unternehmen die voraus denken. Denn: Die neue Arbeit ist kein flüchtiger Trend sondern beschreibt den ständigen Wandel unserer Arbeitswelt. Mit New Work Ansätzen begeistern Unternehmen nicht nur Nachwuchstalente, sie nutzen auch die Vorteile der Digitalisierung und trennen sich von überholten Strategien.

INSPIRATION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Zu New Work gehört auch New Leadership - ist im Unternehmen das Verhältnis zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten suboptimal geworden können Ideen der neuen Arbeit Abhilfe schaffen. Statt nur Anweisungen zu geben, sollen Führungskräfte ihre Mitarbeiter hier dabei unterstützen, selbst Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

New Work Konzepte im Büro

New Work Konzepte: Offene Raumgestaltung

Transparenz trifft auf Kollaboration

Die bewusst offene Gestaltung von Büroräumen spiegelt zentrale New Work Werte wieder: Kommunikation auf Augenhöhe und Zusammengehörigkeit im Team fördern und rigide Strukturen auflösen.

Räume mit Sinn

Das offene Raumkonzept moderner Büros soll geschlossene Räume keineswegs völlig ablösen. Vielmehr geht es darum Räumen ihr eigenes Ziel zuzuordnen und diese dementsprechend zu gestalten. Zum Ausgleich entstehen Fokusbereiche, welche Ruhe und tiefste Konzentration ermöglichen.

Teamarbeitsplätze

Kommunikation gestalten

Es gibt verschiedene Ausführungen von Teamarbeitsplätzen. Alle verfolgen das Ziel, den Büroraum zu einem besseren Ort für Austausch und Teamwork zu machen und die vorhandenen Räumlichkeiten gleichzeitig besser zu nutzen. Der vereinfachte Austausch verbessert nicht nur das Arbeitsklima im Team sondern schafft auch die Voraussetzungen für selbstständiges Projektmanagement. 

New Work: Teamarbeitsplatz
Kreativität beim Arbeiten
Viacheslav Iakobchuk - stock.adobe.com

Kreativbereiche

Bürolösungen - outside of the box!

Die Umgebung kann die Kreativität Ihres Teams entweder hemmen oder fördern. Ist kreatives Denken gefragt, sollte die Büroumgebung darauf ausgerichtet sein, eine entsprechende Atmosphäre herzustellen. 

Mit den richtigen Büromöbeln können Sie Kreativität anregen und zum offenem Ideen-Sparring einladen. Wie Ihre optimale Kreativzone letztendlich aussieht, bleibt Ihnen überlassen. Vom Open-Space zum abgeschlossenen Think-Tank ist vieles möglich. Hauptsache Sie und Ihr Team fühlen sich wohl im Büro - dabei spielen visuelle, technische, wie auch ergonomische Aspekte eine Rolle. 

Flexibles Büro

Agiles arbeiten durch flexible Büroeinrichtung und Raumgestaltung

Eine der wichtigsten Anforderungen, die im New Work Kontext besteht, ist Flexibilität. Die Arbeitsmethoden, der Büroalltag und die Art der Zusammenarbeit entwickeln sich weiter und gestalten sich zunehmend agiler. Die ideale Raumgestaltung und die hohe Anpassungsfähigkeit der Arbeitsräume an die veränderten Arbeitsweisen versetzen UnternehmerInnen in die Lage Ihr Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen, denn der Arbeitsplatz beeinflusst erheblich die Weise, wie in Unternehmen gearbeitet wird. 

Auch Büromöbelhersteller erkennen diese Veränderung in Büros und passen dahingehend Ihre Möbel und Büroeinrichtung an und gestalten diese flexibler, sodass sie ideal für agiles Arbeiten geeignet sind.

New Work Ansatz: Flexible Büroeinrichtung
Home Office New Work

Home-Office

Flexibilität durch dezentrales Arbeiten

Mitarbeitern die Wahl zu überlassen, wo Sie Ihre Arbeit ausüben wollen gehört zu den Kerngedanken der "Neuen Arbeit". Im Rahmen der Digitalisierung macht es für viele Berufsbilder kaum einen Unterschied mehr, von wo aus gearbeitet wird. Diese Flexibilität und das vom Arbeitgeber geleistete Vertrauen können sich nicht nur positiv auf die Zufriedenheit, sondern auch auf die Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern auswirken.

New Work erfolgreich umsetzen

Besonders betagtere Unternehmen tun sich häufig schwer, sich von bekannten Prozessen, Strukturen und Denkweisen zu trennen. Das kann allerdings zur Folge haben, dass Probleme unerkannt und Potentiale ungenutzt bleiben, sowie die Begeisterung von Nachwuchstalenten für das Unternehmen ausbleibt. Das Umdenken der Arbeitskultur ist tatsächlich eine gewisse Herausforderung - wir zeigen Ihnen wie Sie sie meistern!

Zentrale New-Work Ideen sind hierbei unter anderem:

  • Interdisziplinäre Teams
  • Förderung von Wissensaustausch
  • Flachere Hierarchien
  • Flexiblere Arbeitplatz- und Zeitgestaltung
  • Mehr Freiheit und Vertrauen

Wie wirkt sich das auf das Büro aus?

Der Mensch und seine Umgebung beeinflussen sich immer gegenseitig. Neue Herangehensweisen in der Arbeitsgestaltung können flexiblere Bürokonzepte erfordern. Manchmal können einfache Anpassungen des Arbeitsraumes aber auch dabei helfen, gedankliche Strukturen aufzulockern. Im Zuge des New Work Gedankens betrifft dies häufig Aspekte wie:

  • Implementierung von Teamarbeitsplätzen
  • Home-Office
  • Desk Sharing Konzepte
  • Offenere Raumgestaltung
  • Smart-Office Lösungen

New Work - Tipps zur Umsetzung

  • Nutzen Sie moderne Büromöbel und Gestaltungskonzepte, die den Ton angeben. Die richtige Büroeinrichtung macht das Umdenken leichter!
  • Analysieren Sie regelmäßig die Arbeitsvorgänge und angewendeten Methoden in Ihrem Unternehmen und adaptieren Sie die Raumeinrichtung passend zu den Arbeitsvorgängen und Anforderungen Ihrer MitarbeiterInnen.
  • Schaffen Sie Ruhezonen und Pausenbereiche in Ihren Büroräumlichkeiten und steigern Sie dadurch die Effizienz Ihres Unternehmens.

Mehr zum Thema New Work

Mit New Work frischen Wind in's Büro bringen

Lassen Sie sich persönlich beraten begeistern!

0711 809 120 199

Professionelle Büroberatung bei Ueberschär, Ihr Büro
Ueberschär GmbH & Co. KG

Ihr Weg zu uns

Beratungszentrum Stammheim

Am äußeren Graben 6
70439 Stuttgart
0711 809 120 199

Montag - Donnerstag
09:00 - 18:00 Uhr

Freitag
09:00 - 17:00 Uhr

Samstag
09:00 - 12:00 Uhr

Copyright 2023 UEBERSCHÄR GmbH & Co. KG
Einstellungen gespeichert

Datenschutzeinstellungen

Cookie-Hinweis: Wir setzen auf unserer Website Cookies ein. Einige von ihnen sind erforderlich, während andere uns helfen unser Onlineangebot zu verbessern. Sie können alle Cookies über den Button “Alle akzeptieren” zustimmen, oder Ihre eigene Auswahl vornehmen.

You are using an outdated browser. The website may not be displayed correctly. Close