Ergonomischer Stehstuhl | Für Büro und Home Office

Sie sind in fast jedem modernen Büro anzutreffen: Stehstühle. Was einst nur als vorübergehende Modeerscheinung galt, hat sich mittlerweile als Standard in der Arbeitswelt etabliert. Doch was macht Stehstühle so besonders und warum sollten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer darüber nachdenken, in sie zu investieren? Lesen Sie weiter und lassen Sie sich von erfahrenen Büroexperten informieren.

Der menschliche Körper ist nicht dafür ausgelegt, lange in einer Position zu verharren. Die Knochen werden steif und die Muskeln verspannen sich, bei einer schon geringen Fehlhaltung. Aus biologischer Sicht ist der Mensch eine Bewegungsmaschine, der für lange Läufe und kontinuierliche Bewegung ausgelegt ist. Der Alltag vieler Menschen beinhaltet zu wenig Bewegung, um den Körper wirklich gesund und fit zu halten. Die Büroarbeit trägt dazu leider einen viel zu großen Beitrag bei. Umso wichtiger ist es aktiv gegen den Mangel an Bewegung vorzugehen und den eigenen Körper fit zu halten.

Die klassischen Krankheitsmuster dürften allseits bekannt sein. Rückenschmerzen, Kopfweh, Taubheit in den Gliedmaßen, in schlimmeren Fällen sogar Schwindel oder Bewegungseinschränkungen. Ein Großteil dieser Beschwerden kann einfach vorgebeugt werden, und hier kommen ergonomische Stehstühle ins Spiel. Stehsitze ermöglichen das Arbeiten sowohl im Stand wie auch im Sitzen. Was daraus resultiert sind automatische kleine aber häufige Bewegungen über den gesamten Arbeitstag. Besonders die Arbeit in einer Standposition fördert die Durchblutung und zwingt den Körper automatisch zur Bewegung , um das Gleichgewicht zu halten. Der Grund, warum Sie aus Ihrem Bürostuhl raussollten ist die Gefahr von zu wenig Bewegung.

Die Arbeit mit einer Stehhilfe am Arbeitsplatz, hat nicht nur den Vorteil, dass mehr Bewegung in den Alltag kommt, sondern sie nimmt auch positiven Einfluss auf die Arbeitsqualität und Leistung. Die Gleichung ist eigentlich recht einfach. Mehr Bewegung führt zu einer besseren Durchblutung, wodurch mehr Sauerstoff im Körper transportiert wird, auch ins Gehirn. MitarbeiterInnen sind dadurch aktiver und haben eine höhere Konzentrationsfähigkeit. Sitzend auf einem Bürostuhl ist die Tendenz sehr hoch, dass nach einigen Stunden eine "gemütliche" Haltung eingenommen wird - daraus resultiert Trägheit, die kein guter Sparingpartner für eine gute Arbeitsleistung ist.

Die Bewegung und die gesteigerte Gesundheit durch Stehstühle im Büro sind das Eine. Doch das allgemeine Wohlbefinden darum geht es eigentlich. MitarbeiterInnen sollen sich wohlfühlen an Ihrem Arbeitsplatz und die Leistung erzielen können, die sie selbst erbringen möchten. Dazu ist es wichtig, dass Ihr Büro mit der nötigen Einrichtung ausgestattet ist. Ein Arbeitsplatz, der eine Stehmöglichkeit bietet ist das Minimum.

Das Hotelling basiert auf einem digitalen System, das wie ein Tischbuchungssystem in einem Restaurant funktioniert. Ihre MitarbeiterInnen buchen sich über eine Benutzeroberfläche einen Platz ihrer Wahl und reservieren diesen für einen bestimmten Zeitraum. Sind alle Arbeitsplätze ausgebucht, wissen Ihre MitarbeiterInnen, dass sie für diesen Tag von daheim aus arbeiten müssen, da im Büro kein Platz mehr frei sein wird. Um MitarbeiterInnen nicht zu zwingen im Home Office bleiben zu müssen, besteht die Möglichkeit eine gewisse Menge weitere Arbeitsplätze bereitzustellen, die nicht Teil der Hotelling-Buchungen sind und frei genutzt werden dürfen. Es empfiehlt sich besondern in der Einführungszeit eines Hotelling-Systems diese Methode zu wählen.

Führen Sie Hotelling in Ihren Arbeitsräumen ein, muss Ihnen klar sein, dass Sie mit diesem neuen Arbeitskonzept auch Regeln für den reibungslosen Betrieb und die Zusammenarbeit einführen sollten. Welche Regeln die wichtigsten für das Hotelling in Ihrem Büro sind, lesen Sie im folgenden Absatz:

First-Come-First Serve
Ganz nach dem Motto "Wer zuerst kommt, malt zuerst." sollte allen MitarbeiterInnen bewusst sein, dass wenn ein Platz gebucht ist, dieser nicht von anderen MitarbeiterInnen benutzt werden sollte.

Sauberkeit ist das A&O
Durch die häufige Rotation der MitarbeiterInnen an unterschiedlichen Arbeitsplätzen ist es äußerst wichtig, dass nach Ende einer Buchungszeit der Arbeitsplatz wieder sauber verlassen wird und keine Tassen oder ähnliches zurückbleiben.

Maximale Buchungszeiten
Der Sinn hinter Hotelling ist, dass sich MitarbeiterInnen immer wieder an einem anderen Arbeitsplatz befinden. Daher sollte im Buchungssystem eine maximale Buchungszeit festgelegt werden, sodass sich MitarbeiterInnen nicht ganzjährig einen Platz reservieren. Das beugt unteranderem auch Ungerechtigkeit vor.

Klar definierte Zonen
Auch beim Hotelling ist es wichtig Zonen einzuhalten. Manche MitarbeiterInnen benötigen Ruhe und andere Kommunikationzonen. Daher ist es wichtig, dass die Zonenaufteilung strikt eingehalten wird.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Hotelling weit mehr als ein kurzlebiger Bürotrend ist. Es ist eine Antwort auf die sich wandelnden Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt und spiegelt den Wunsch nach Flexibilität, Effizienz und einem dynamischen Arbeitsumfeld wider. Während die Implementierung klare Regeln und Strukturen erfordert, setzen Sie diesen Ansatz erfolgreich um, und profitieren von signifikanten Kosteneinsparungen und einer zufriedeneren Belegschaft. Wie bei jeder Veränderung sollten Sie jedoch die individuellen Bedürfnisse Ihrer MitarbeiterInnen berücksichtigen und sicherstellen, dass das Konzept zu Ihrer Unternehmenskultur passt. In einer Welt, in der Anpassungsfähigkeit entscheidend ist, könnte Hotelling genau das Modell sein, das Ihr Unternehmen in die Zukunft führt.